Category Archives: Loopbaanadvies

Hoe realiseer ik duurzame inzetbaarheid van mijn medewerkers?

Helaas is ziekteverzuim een veel voorkomend probleem. Door allerlei oorzaken kan een medewerker langdurig niet beschikbaar zijn. Als werkgever zit je hier niet op te wachten. Dit is dan ook één van de redenen dat duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staat bij veel ondernemingen. Maar hoe realiseer je eigenlijk duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Veel ondernemers worstelen met deze vraag. Daarom geven wij je in dit artikel een aantal tips om te zorgen voor vitale medewerkers. Benieuwd wat deze tips zijn? Lees dan snel verder en ontdek de mogelijkheden die er zijn voor jou als ondernemer!

Geef medewerkers de ruimte om zich vitaal te voelen

Positiviteit op de werkvloer is enorm belangrijk. Een positieve werknemer zal zich in veel gevallen namelijk minder snel ziek melden dan een werknemer die voornamelijk negatieve gevoelens heeft bij je onderneming. Daarom is het als ondernemer belangrijk dat je er alles aan doet om zelf positief te zijn en je werknemer ruimte geeft om zich ook zo te voelen. Dit heeft ook met vitaliteit te maken. Laat medewerkers lekker maar ook gezond eten op de werkvloer. Geef ze ruimte om genoeg lichamelijke beweging te hebben, zeker wanneer medewerkers heel de dag achter een bureau zitten. Dit zijn allerlei aspecten die belangrijk zijn als je duurzame inzetbaarheid van je medewerkers wilt realiseren.

Maak een duidelijk plan!

Wanneer je als ondernemer aan de slag wilt gaan met duurzame inzetbaarheid, kan het soms lastig zijn om hier een duidelijk plan voor op te stellen. Tegenwoordig zijn er veel specialisten te vinden die zich bezig houden met vitaliteit onder werknemers. Huur daarom eens een specialist in op het gebied van vitaliteit en laat hem jouw organisatie onderzoeken. Vanuit hier kun je een doelgericht plan opstellen om de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers te verbeteren. Uiteindelijk hebben hier zowel de werkgever als werknemer profijt van!

Loopbaanadvies geeft je duidelijkheid

Heb jij al een aantal keer de verkeerde studiekeuze gemaakt? Of ben jij onzeker over je baan? Weet jij niet wat je interessant vindt? Soms zie je even door de bomen het bos niet meer en weet je niet meer waar je het moet zoeken. Het krijgen van loopbaanadvies kan jou verder helpen!

Een studie kiezen

Jouw toekomst ligt in jouw handen. Een studiekeuze maken is hier een onderdeel van. Voor sommigen is de keuze al jaren duidelijk en anderen hebben geen flauw idee. Vandaag de dag zijn er ontzettend veel mogelijkheden en verschillende studies. Zo zit er altijd een studie bij die bij jou past! Aan de andere kant, maken de vele mogelijkheden het jou erg lastig. Met loopbaanadvies krijg jij duidelijkheid over jouw interessegebieden en de bijbehorende competenties.

De baan die bij jou past

Ben jij afgestudeerd en op zoek naar een baan, maar weet je niet wat je wilt gaan doen? Of werk je al een aantal jaren bij een organisatie waar je het stiekem niet naar je zin hebt? De baan die jij kiest, kan bepalend zijn voor jouw gesteldheid. Wanneer je fulltime gaat werken, is het van belang dat jouw baan bij jou past. Zodoende zal je minder snel in een sleur raken of zonder plezier naar je werk gaan. Er zijn een aantal factoren die dit kunnen beïnvloeden. Neem loopbaanadvies en krijg duidelijkheid in waar je aan wilt en kan werken. Ontdek je talenten en hoe je deze kunt inzetten. Wat zijn jouw drijfveren en hoe haal je voldoening uit je werk? Deze vragen kunnen beantwoord worden wanneer je kiest voor loopbaanadvies.

Vastgelopen? Neem nu loopbaanadvies!

Wil jij duidelijkheid over je studiekeuze, je competenties, je drijfveren en meer zelfinzicht krijgen? Kies er dan nu voor om loopbaanadvies te nemen en krijg hier een helder beeld van.